根据《事业单位人事管理条例》(中华人民国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，株洲市中医伤科医院2020 年面向社会公开招聘工作人员 14 名，现将有关事项公告如下：
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
招聘公告通过株洲市人力资源和社会局官网、株洲市卫生健康委官网、株洲市中医伤科医院官网面向社会公开发布。其他各环节信息通过株洲市中医伤科医院官网向社会公开发布。
(三)报名方式：采用现场报名，每名报考者只能报考一个岗位，多报取消考试资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
1、应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，填写并打印(用电子照片打印);
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年7月31日前取得。未在期限内取得，则取消应聘资格。2020年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的学籍证明。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年5月31日为截止日期。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
本次公开招聘采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行(按百分制计算综合成绩，总分100分)。各岗位具体考试方式、笔试主要内容详见附件1。
笔试：通过资格审查的人员全部参加，采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业理论知识。总分100分。
面试:在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定对象(未达比例的，则全部确定为面试对象)。采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。总分100分。
实际操作能力测试：在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定对象(未达比例的，则全部确定为实际操作能力测试对象)。主要测评应聘者的业务工作能力和技能。总分100分。
综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;综合成绩和笔试成绩均相同的，按实际操作能力测试成绩高的排前;综合成绩、笔试成绩和实际操作能力测试成绩均相同的，按面试成绩高的排前。
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;综合成绩和笔试成绩均相同的，按实际操作能力测试成绩高的排前;综合成绩、笔试成绩和实际操作能力测试成绩均相同的，按面试成绩高的排前。)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察、思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次(递补人员综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;综合成绩和笔试成绩均相同的，按实际操作能力测试成绩高的排前;综合成绩、笔试成绩和实际操作能力测试成绩均相同的，按面试成绩高的排前)。
根据综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会局官网、株洲市卫生健康委官网、株洲市中医伤科医院官网面向社会公开发布公示7个工作日。
经公示无的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
(一)报考人员务必及时关注株洲市人力资源和社会局官网、株洲市卫生健康委官网、株洲市中脖子上有痣代表什么医伤科医院官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)进行处理。晨阳集团http://chenyang.com/chenyang/wenhua/，