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力促就业深度共享人力资源 58同城发挥技术优势提升招聘求职体验

※发布时间:2021-5-11 23:33:45   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  相继开展民营企业招聘月活动,近日“通州-北三县”专场招聘会在通州区西集镇举办,除线下招聘会之外,四地还通过就业援助月、春风行动、高校毕业生等专项活动,组织网络专场招聘会6场,涉及106家企业490个岗位,共招聘3943人,目前已有470余人达成就业意向。

  与此同时,省2021年全省中小企业网上“百日招聘”高校毕业生活动也正式启动。为提高高校毕业生与中小企业对接成功率,省中小企业公共服务平台免费提供线上招聘、线上求职、线试等服务,各市参加招聘活动的中小企业不少于200家。

  形式丰富的招聘会进一步推进了和公共就业服务由“协同发展”迈向“融合发展”阶段。在各地机构共同推进职业指导和服务标准的统一,全面加强区域人力资源信息、政策、服务一体化,实现资源深度共享的同时,58同城也积极发挥资源优势,结合市场需求推出企业招聘专区;此外还通过联手地方政企,分享就业服务资源,为广大求职者提供多元优质就业机会。

  梦见包被偷

  时值春季招聘季,企业招才、人才择业需求呈现出两旺态势。为了充分实现人岗精准匹配,为企业带来丰富的人才资源,使劳动者选择合适岗位,58同城推出企业专区,围绕生产性服务业、生活性服务业等市场招聘热点领域,汇聚批发零售、生活服务、餐饮酒店、信息科技服务、工业制造、仓储运输、地产/建筑等七大行业企业,为求职者提供多元化的就业选择。

  不仅如此,为积极响应全省企业用工保障服务专项行动动员会议,扎实做好保就业稳就业工作,日前,58同城还与济南市公共就业服务中心、济南高新万达广场联合举办主题为“人才有约 职为你”的暖春线下招聘会,以民营企业和各类求职者为重点对象,促进民营企业人才供需有效对接。同时,58同城还开展了线上网络招聘会,多渠道助力人才精准就业,线上线下共同发力,为稳就业贡献力量。

  随着信息技术的发展,招聘渠道也出现了向线上转移过渡的趋势,大数据、AI技术成为企业核心竞争力。为在线上活动中提升招聘求职体验,打破空间,给人才和企业创造“隔屏对线同城发挥技术优势,推出智能求职助手-小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具,有效地帮助求职者解决了信息不对称对问题。

  作为招聘行业的领导者,58同城依托丰富的行业资源、智能化的招聘工具,以不断优化完善的招聘服务体系,紧密契合市场需求。未来,58同城将继续以资源、技术、品牌多重优势,为求职者带来简单美好的招聘服务体验,为稳就业促就业作出新的贡献。

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