（特约记者袁慧娟 通讯员于燕）1月2日上午，山东销售烟台分公司党委委员王正文对蓬栖党支部发展对象焦敬华进行了谈话了解，并将谈话意见如实填写在《志愿书》上。这是烟台销售规范发展流程的一个缩影。
为增强发展工作透明度，优化队伍结构，烟台销售“三步走”严中元节出生的人格履行发展程序，认真做好发展工作。
一是规范发展流程。编写《发展工作手册》，从申请阶段、积极阶段、发展对象阶段、预备阶段、正式阶段等5个阶段，规范召开13个会议，收集38类档案材料，规范发展流程，不断提高发展工作水平。
二是加强培养教育。按照“抓早、抓源头、抓重点”的原则，把有理想、有追求的优秀员工吸引到党组织的周围。规范对积极的培养教育和管理，不断壮大积极队伍，提高积极队伍素质。
三是严格工作程序。“成熟一个、发展一个”的原则，在积极的推荐确定、培养教育，发展对象的审查、公示，预备的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，严格程序，严格把关，确保发展程序合规，切实发展工作的严肃性。