问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
公司发展艰难啊市场上有个华为这个大牛如何去抢占市场份额，以前老员工待遇很低最近新招的待遇中上不太有竞争力...查看全文
问为什么不支持CEO？
不想多说什么，没什么好说的，毕竟贵族公司，能一样吗，老板是你随随便便就能见到的？图样图森破啊好了我去找工作了
问为什么不看好公司未来半年发展？
市场上有个华为这个大牛如何去抢占市场份额不要去，没什么技术，还自视清高。搜10.28斐讯宣讲会。看看就知道了
没想到给公司整体评价都不高啊。来的时间不长。不过没有特别开心人。我觉得工作压力不大，因为不需要负责任。只是工作事情多、比较繁琐，有时间限制。比较好的是，上班时间相对其他工作来说比较灵活，晚到晚走，或者可以调休。公司环境太旧了，一堆人围着一个大桌子，桌子上乱乱的全是电脑全是线，我不习惯。薪资的话，应届生进来属于相对高的，但是福利一般，外企年假会比较多，希望你能有时间休吧。其实我已经推荐朋友进来了，属于应届生，找工作大环境不怎么好的时候。...查看全文
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
比较正规，打卡上下班，加班费，双休日都有处地位置也比较好有年会，晋升通道也比较明确，待遇福利都还不错，培训的种类也比较多...查看全文
问为什么支持CEO？
不错，往日本那边的交流也比较多
问为什么看好公司未来半年发展？
周围同事都很nice，工作环境也还不错，没有特别大的黑点能学到的东西也比较多，氛围就是大家比较团结友爱。办公室环境比较开放，大家工作内容交流也很方便。
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
大公司，环境还可以，人比较好相处待遇不低但也不算高是个锻炼和学习的地方适合年轻人或者留着想混日子的老员工年轻人学两年就差不多走的走了...查看全文
问为什么支持CEO？
IT行业你觉得呢不能全面否定公司也在调整策略但是不管杂说在一行了解一行呗嗯
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？
领导因人而异吧每个区域的主管和PM都不一样最好先详细了解下好的主管和领导工作起来会比较顺心一点
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
愿意
问为什么支持CEO？
领导们比较亲和，工作氛围一般。副总级别的人都很亲和，和员工经常交流，也比较多的沟通想法，愿意培养新人。公司的福利待遇也不错，下午有茶点水果。压力不大，但是学到的东西比较少。因为部门较多，任务执行起来周期较长，效率不高。往往一个简单的问题很容易因为流程沟通不清晰而一直拖沓。员工变动比较大。...查看全文
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？
处于发展中
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