工伤鉴定八级伤残被辞退，工伤医疗费用谁买单？2014年广州工伤鉴定为多少级需要保留劳动关系？
工伤鉴定八级伤残被辞退，工伤医疗费用谁买单?昨日，广州市人力资源和社会保障局举办局领导接访活动，有群众向该局巡视员肖恒光提出上述疑问。
湖南来穗务工人员陈先生带着妻子胡女士前来反映，2010年，其妻子在某企业做清洁工时拉伤了锁骨，至今未痊愈。2012年2月，胡女士已达到退休年龄，2013年10月21日，企业解除了与胡女士的劳动关系，并不再负担胡女士的工伤医疗费用。
“她是在劳动关系期间工伤的，一直没治好。”陈先生说，根据国家的劳动合同法实施条例，在本单位因工负伤并被确认或部分劳动能力的不得解除劳动合同。因此，妻子的治疗费用应一直由企业负责下去。
对此，市人社局工伤保险处室负责人表示，胡女士在2012年已达到退休年龄，劳动合同终止。而胡女士经过工伤职工劳动能力鉴定为八级，企业是可以按解除劳动合同关系的。在解除劳动合同后，老陈妻子可获得赔偿，包括一次性残疾保障金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，合共60568.2元。
一旦胡女士领取了这笔赔偿后，工伤关系就结束了。如果陈先生觉得解除劳动合同是违法的，上述负责人，他可以进行劳动仲裁。
市人社局解释，工伤鉴定为一到四级的，保留劳动关系，也就是单位不能解除劳动合同，工伤治疗和康复费用依然由工伤保险基金支付。而五、六级伤残的，也要保留劳动关系，除非职工个人提出解除关系。然而，七级到十级伤残并没有是否保留劳动关系的硬性。
《广东省工伤保险条例》于2011年9月29日进行第二次修订，最新版《广东省工伤保险条例》自2012年1月1日起施行。
2013年工伤赔偿标准是多少？一至十级工伤赔偿金怎么计算？工伤赔偿标准按伤残等级分为一级、二级、、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级伤残赔偿标准。
2014年10月23日，《广州市工伤保险若干》公布。最新的《广州市工伤保险若干》有哪些内容？
新广东省工伤条例自2012年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的执行；本条例施行前已完成工伤认定的，本条例施行后发生的工伤保险待遇依照
《广东省工伤保险条例》自2012年1月1日起正式施行，那么2016年最新的《广东省工伤保险条例》有内容哪些？
丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资，计算公式：2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;其他亲属抚恤金
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