近日，记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉，2014年江城围绕“人才”做文章，就业服务稳步推进，人才引进也取得了阶段性成果。
线上线下招聘火热
记者了解到，中心去年全力服务企业用工。积极开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，举办招聘集市280场、专场招聘会22场，提供招聘岗位12.9万个，接待各类求职14.1万人，免费职业介绍3.2万人，帮助企业介绍用工2.4万人。
供需对接，不仅包括了现场招聘，网络也是重要渠道。2014年芜湖组织开展了3场网络招聘月活动，有注册单位1296家次，更新简历2.07万份，网站访问量更是达到2220万人次，日均6.2万人次。
另一方面，芜湖建立了城乡劳动力资源信息库。运用技术手段，整合多部门数据，实现了“效率高、成本低、数据准”的建库目标。组织开展基层平台人员业务能力和公益性岗位毕业生培训，详细解读就业与人才、社会保险、劳动维权、公共礼仪与沟通技巧等。同时，做好创业服务。全年征集发布创业项目408个，开展各类创业培训7800人。
人事服务上，组织1206名高校毕业生就业见习，超额完成任务，表彰优秀见习基地6家。帮扶离校未就业学生1700名，帮扶率达96%，并为全市870名困难家庭毕业生发放求职补贴69.6万元。完善大学生创业孵化基地建设，完成创业模拟实训培训2700人。推进人事代理服务，在册代理单位1495家，服务代理人数4.39万人，管理流动人员档案8万份。
全国30所高校觅人才
据介绍，今年中心的重头戏是“百千万人才引进”工程，现已取得了阶段性成果。印制了人才政策宣传册、开通“高校招聘直通车”，着力提高江城宜居宜业、创新创业、半城山半城水的城市品牌影响度。先后组织三安光电、鑫科新材料、格力电器等749家次企业、分17个批次走进清华大学、北京师范大学、安徽大学等30多所大学、南京人才市场等5个省级人才市场，全年引进高校毕业生1.53万人，较去年增长6%。
同时，皖江人力资源配置中心建设取得突破，已建成近8000平方米的场地，并根据窗口需要进行装修，目前办公家具、信息化招标采购即将完成。这是一个“集人力资源服务、技能鉴定培训、各类人事考试、公共就业创业、人才引进开发”为一体的场所，将立足芜湖辐射周边区域。
今年实现远程视频面试
对于刚刚开始的2015年，公共就业和人才服务中心的工作方向已经确定。首先是启用运行皖江人力资源配置中心，为用人单位提供高端人才洽谈、远程视频面试、公共就业创业、技能培训鉴定、人才开发、市场招聘、网络招聘等一系列现代化服务。
另外，还将继续实施百千万人才引进，组织全市骨干企业走进省内外大学招聘。规范人才服务，全面实行人事关系、档案管理、户口管理等免费服务，实现人才“引得进、留得住，生活得了、发展得好”的目标。
全面落实创业特区建设，推进创业富民纵深发展。有针对性地举办招聘集市、专场招聘会、校企对接等活动，保障企业用工。加强就业失业管理和公益性岗位开发安置，开展“一网五点”监测。探索人力资源服务产业园建设，创建人力资源和人才引进社会化服务新模式。记者程茜
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