9月初，张家港长江润发上演了股市“神线个交易日连续涨停，创出年内新高。在今年股市整体不景气的情况下，长江润发是如何做到“逆市飞扬”的呢？
其实，长江润发股票的大涨来源于这样一则消息：长江润发与中国科学院化学研究所、中科纳新印刷技术有限公司共建合营公司，长江润发出资比例为50%。合营公司投资主要用于建设纳米印刷技术研究、中试车间及产业化工厂，全力建设一流的纳米印刷技术产业化。
据介绍，与3D印刷不同的是，纳米印刷摒弃了传统感光成像思，无需暗箱操作且制版流程简单，不仅消除了的污染，同时还大大降低了成本，使图文质量大幅提高。该技术吸纳了纳米技术、精细加工技术、接触印刷技术、界面科学及新材料等众多科学技术之精华。受此消息影响，公司股价当天即告涨停。
长江润发在股市的完美表现，证明了“科学技术是第一生产力”这个真理。一直以来，长江润发就是依靠科技支撑和人才引领，逐步实现了从一个“小打小闹”的乡镇小厂到集团公司、上市企业的华丽转身。
“我们希望通过签约院士，吸引最具创新活力的院士团队，包括院士助手和院士学生等，围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题联合攻关；同时可以引进院士及其创新团队的技术，在企业和产业化，培育自主知识产权和自主品牌。”长江润发相关负责人介绍说，长期以来，电梯弯曲变形问题是制约“长江润发”进入高速电梯市场的障碍，根本问题在于缺少高精度矫扭矫直机。院士工作站建立后，工作站的院士及其团队主动承担起该项目的攻关任务，通过两年多的努力，科研项目进入精矫机方案设计及虚拟样机预研阶段，并成功开发了高精度电梯导轨T89产品等3只，空心导轨TK5等产品3只；申报发明专利10件、实用新型12件，其中“自定心夹紧机构”、“清洗机自动节气系统”等5只发明专利获授权，“用于机床的工件夹装的检测装置”及“电梯导轨非加工面叶板涂漆装置”等6件实用新型获得授权，让院士专家和企业取得双赢。
除了院士工作站，长江润发还建立起了博士后工作站和研究生工作站，这些工作站的建立和运行，更加推动了公司产、学、研合作的开展，长江润发已与国内知名高校和科研院所建立合作关系，如大学、科技大学、南京理工大学、机床研究所等，同时还聘请了多名机械和冶金方面的专家，聘请了中国金属表面处理协会、中国家电协会等机构的技术专家为技术顾问，扎实做好企业自主创新工作。长江润发在自主研发“卷板无氰碱性镀锌生产工艺”的基础上，与工业大学、杭州水处理研究中心合作，着重攻克耐指纹板生产线前后工段产生的污水、废水等水处理方面关键技术,彻底解决产品表面的黑变、亮点、条纹等行业技术难题。通过与南京理工大学合作，长江润发研发了电梯导轨全自动检测机，成为国内首创生产工艺，对实现电梯导轨的科技化、自动化有着较为深远的影响，实现了电梯导轨的直线度自动检测代替目前的手动检测。该设备填补了国内该行业的空白，并获得授权发明专利。长江润发对于科技的重视换来的是硕果累累的科技创新。集团累计开发了高精度电梯导轨、彩色耐指纹板等科技产品50余只，其中9只获得了高新技术产品称号。申报省市科技项目50多项，获得科技资金扶持3000多万元；获得授权发明专利5项，授权实用新型专利15件，授权外专利103件。“长江润发”、“捷星”商标被认定为中国驰名商标。
在日趋激烈的市场竞争中，人才的重要性日益凸显。人才是最宝贵的资源，在长江润发集团早已深入。为了把人才源源不断地吸引过来，长江润发根据企业实际制定了“一套房子、一个、一份股金”的“三个一”政策，同时通过“一帮一结对子”的方式，为每位新进大学生安排一位师傅结对，在工作生活上给予关心。长江润发负责人自豪地表示，“科技人员是企业第一要素，我们用人讲究‘领得进，留得住，用得上’。我们用事业、待遇和感情来留人，无论是谁，只要来到‘长江’工作，就是长江人。”
在科技和人才的带动下，长江润发新产品研发的步伐不断加快，自主创新能力显著提高。企业负责人表示，下一步，长江润发将以自主知识产权为中心，建立以文化和技术核心为底蕴的高层次人才培养体系，推动产学研合作产业化的进程，为以传统产业为主的长江润发插上资本和科技的翅膀，顺利实现“第三次腾飞”的宏伟目标。