属马的今年多大为持续推进全省信贷队伍建设三年规划纲要的有效落实，为信贷全流程标准化提供有力支撑和规范保障，农发行分行营业部进一步梳理明确信贷条线岗位管理职责，进一步强化管理，压实责任，防范风险。一是梳理岗位，明确职责。横向联合多个业务部门、管理部门，摸清各条线岗位职责，使交叉繁复的具体工作条线化、条理化。纵向深入基层行和企业实地调研，了解各信贷人员岗位职责、工作重点难点、各岗位工作复杂程度和工作量。梳理出岗位44个，在管理层面实现齐抓共管、繁而有序，在执行层面定岗定责，量化优化。二、制度导向，防范风险。梳理20余个制度，归纳50余条有关岗位管理，从制度出发加强信贷条线岗位管理。依规设置建全44个岗位，合理配置人员，扬长避短，量才用人。严格交接手续，做好角色交接和转换，明确交接责任期限。三、履职记录，完善管理。将岗位管理资料分为基础资料和动态管理资料。基础资料反映岗位落实、责任履行情况，形成分工档案，责任落实到岗落实到人。动态管理资料反映人员岗位更替和责任界限的划分，形成全面记录岗位人员职责、岗位变动的动态管理资料，确保责任落实无真空，杜绝履职风险。
大连出台政策关爱干部心理健康本报大连8月2日电（记者王金海）日前，大连市委出台《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，明确加强对干部的人文关怀，关注干部心理健康，各单位定期开展心理健康专家或咨询，帮助干部提高心理调节能力，有条件的单位可设置心…【详细】
辽宁账本：收的质量持续提高 支的结构不断优化近日，省财政厅公布了上半年财政收入情况，数据显示，截至6月底，全省一般公共预算收入1390.7亿元，同比增长10.1%。其中，各项税收收入占一般公共预算收入的76.1%，同比增长11.7%，各项非税收入同比增长5.3%。 …【详细】
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